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煙臺眾德集團有限公司

  • 品牌名稱:煙臺眾德集團有限公司
  • 公司名稱:DESTOON B2B網站管理系統
  • 官方主頁:暫無
  • 所在地區:默認地區
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  • 更新日期:2017-01-23
品牌展示介紹
   煙臺信息港faajn.cn下午報道煙臺眾德集團有限公司是集科研、生產、銷售為一體的股份制企業,擁有資產6億多元,員工360多人,年產肥料百余萬噸。以煙臺、菏澤、德州、長春、桃村五廠為依托,形成產、供、銷一體化戰略布局。
  
  眾德集團生產并銷售“眾德”牌復混肥料、摻混肥料、有機-無機肥料、緩控釋肥料、生物有機肥料、水溶肥等;“德喜萊” 、“德福萊克”牌復混肥。代理德國鉀鹽集團紅牛鉀肥、歐洲化學農業公司獅馬牌復合肥料及恩泰克復合肥料、比利時三得樂速溶硫酸鉀、意大利比奧齊姆水溶肥、德國速溶諾泰克、康樸葉面肥等國際知名品牌肥料。
  
  煙臺信息港faajn.cn中午報道眾德集團是全國首家提出“套餐施肥”理念的企業,多年來積極從事農技培訓、測土配方、套餐示范推廣服務,為農民提供產前、產中、產后系列化服務,以先進的農化服務理念與方法,被評為全國農化服務中心。
  
  眾德集團是山東省百強龍頭企業,全國配方肥推廣定點企業、國家淡儲承儲企業。為進一步加強與上下游的合作關系,公司提出建立產業鏈發展模式,創新合作方式,為雙方共生、共贏、共成長的合作戰略創造更多的平臺與空間。
  
  眾德集團以“發展企業,服務三農,造福員工,成就客戶,回報股東”為使命,以“科技興農、造福萬家”為經營宗旨,愿與海內外各界朋友誠信合作,發展共贏,為中國農業的發展做出貢獻。
  
  企業使命:發展企業,服務三農,造福員工,成就客戶,回報股東。
  
  核心價值觀:學習、創新、誠信、責任
  
  企業愿景:為農業發展、農民富裕提供優質產品和一流服務的綜合性集團。
  
  經營原則:誠信為本、互惠互利。
  
  經營宗旨:科技興農、造福萬家。
  
  共同的理想:為社會服務,為農民服務。
  
  企業的工作方針:有章可循,照章辦事;求實創新,發展完善。
  
  企業精神:團結合作,務實高效,敬業拼搏,開拓創新。
  
  獅子的精神:勇敢無畏,英雄氣概,象征敢做人先創新的精神。
  
  駿馬的精神:不待揚鞭自奮蹄,象征工作的主動性。
  
  耕牛的精神:俯首甘為孺子牛,象征任勞任怨,敬業愛崗。
  
  報喜鳥的精神:振奮人心,爽心悅目,象征同仁間善于相處,悅人悅己。
  
  葉子的精神:片片相依,生機盎然,象征團隊的合作,部門的銜接。
  
  OK的精神:鄭重的承諾與忠實的服從,象征執行力的堅決和工作的高效率。
  
  企業的座右銘:
  
  立志:有志者,事競成;苦心人,天不負。
  
  計劃:凡事預則立,不預則廢。
  
  心態:謀事在人,成事在天。
  
  處世:謙受益滿招損。
  
  用人:金無足赤,人無完人。
  
  企業與員工:大河有水小河滿,大河無水小河干。
  
  處理關系的原則:像對待孩子一樣對待員工,像對待兄弟一樣對待同事,像對待父母一樣對待上級,像對待朋友一樣對待客戶。
  
  眾德的倡導與反對:
  
  倡導團隊精神,反對個人主義。
  
  倡導共振和諧,快樂工作。
  
  倡導多提建議,反對挑剔指責。
  
  倡導不僅要把自己的工作做好,還要幫助別人做好工作。
  
  倡導工作務實,實事求是;反對利用職務之便謀取私利。
  
  倡導信息資源共享,反對獨享。
  
  倡導工作抓重點,系統、規范、高效工作。
  
  倡導事前預防,事后管理。
  
  倡導尊重知識,尊重人才。
  
  倡導吃苦進取,反對居功自傲。
  
  三大紀律
  
  一、按制度辦事
  
  工作要靠制度的保證,要有章可循。制度是硬性的。靠管理監       控。各部門要自覺接受公司的監督。
  
  二、服從主管的領導
  
  對自己主管分配的工作保質保量完成,并且創造性地主動工作。     同時不接受主管錯誤的指令。但接受主管的指令后要主動接受主     管的監督與指導,并及時向主管反饋進度。
  
  三、做對公司有益的事。
  
  對于工作中可做可不做的事情,只要對公司有益,就要主動、積     極認真地去做;發現對公司發展不良的行為要主動指出或制止,     不能視而不見。
  
  八項注意
  
  一、要有計劃做事。
  
  公司要做好戰略發展規劃,年度計劃;每個部門做好部門計劃;     員工個人要做好職業生涯規劃和各年度計劃。
  
  所有員工都樹立起“先計劃后實施”的觀念,不做計劃是一種不     稱職的表現。
  
  二、有章可循,照章辦事。
  
  建章立制是保證企業有序做事,有序發展的基礎。讓公司自上而     下都樹立起按制度辦事的觀念,并堅持做到底,以至于形成習慣   三、為人處世講大局,不斤斤計較。
  
  不驕傲自滿,反對居功自傲,目無一切。
  
  四、尊重他人,平等待人。
  
  態度要和藹,不耍長官作風,不簡單命令,以理服人,有理也要     讓三分。要學會寬容,以平和心態待人和待事。
  
  五、及時溝通,提高有效溝通。
  
  日常工作中遇到問題要主動溝通,最好是點對點溝通,不要通過     第三者來溝通,提高溝通的及時性和有效性。
  
  六、要集思廣益。
  
  調動每個員工的積極性、主動性和參與感、成就感。讓我們永遠     記住“一個人的智慧永遠比不上一群人的智慧”。俗語說“三個     臭皮匠頂得上一個諸葛亮”。
  
  七、制度面前人人平等,反對個人凌駕于制度之上。
  
  所有員工都要遵守公司的規章制度,特別是高層主管和部門主       管。
  
  八、團結互助,具備團隊精神,讓每個人都發揮出作用。
  
  我們每位員工都要發揚“大雁”的團隊精神,“眾人拾柴火焰       高”說得也就是這個道理。
  
  三傳:傳遞情緒;傳遞信息;傳遞感悟
  
  三動:手動;腿動;腦動;
  
  手動:不袖手旁觀,建立好的人脈;
  
  腿動:深入基層,了解零售店的經營狀況和存在的問題;
  
  腦動:與經銷商一起解決存在的問題。
  
  三高:素質高;水平高;效率高;
  
  三好:想得好;做得好;說得好;
  
  三敢:敢想;敢做;敢說;
  
  三修:修心;修身;修性   端正心態,多用思維,強健體魄,養成良好的性格和習慣。
  
  六個系統:檔案管理系統化、信息管理系統化、反饋系統化、制度系統化、育人機制系統化、工作程序系統化
  
  倡導三個管理,實現三個提高
  
  工作時間管理:通過工作時間管理,提高工作質量。
  
  學習時間管理:通過學習時間管理,提高知識質量。
  
  健康時間管理:通過健康時間管理,提高生活質量。
  
  八個創新:創新思維、創新產品、創新服務、創新文化、創新制度、           創新管理、創新人脈、創新利益
  
  公司的奮斗目標:營養作物、健康人類。
  
  做事的原則:審時度勢、與時俱進、順勢而為、量力而行。
  
  做事的方法:
  
  1、合并同類項:學會分類,工作才輕松有效。
  
  2、分式化簡:將復雜問題簡單化。
  
  3、通分:求同存異,達成共識,保留自己的看法。
  
  4、一題多解,兩層含義:
  
  1)本題只有唯一的答案,但解題方案有幾種,只有一種最簡           單。在實際工作的運用中方案擇優。
  
  2)本題有二個以上的答案,當自變量變化時,因變量也發生變         化。不固執己見,想出應變之策。
  
  5、添加輔助線:多爭取資源,想方設法完成表面看來無法完成的      任務。
  
  6、做好預習、復習、小結、總結:事前多準備,做好計劃;事中      對已做事情進行梳理和存檔;事后進行月度、季度、年度總結
  
  公司的要求:
  
  統一認識,從了解公司的要求做起。
  
  注重行動,從關注結果做起。
  
  持續改進,從繼承發揚做起。
  
  做事的要求:
  
  做任何一件事情都要用時間、數量、質量三要素進行衡量。
  
  做任何一件事情都要按事前、事中、事后三個步驟制定方案。
  
  分配觀:有耕耘才有收獲,有奉獻才有回報。
  
  感恩文化:眾德是個大家庭,家和萬事興。
  
  要懂得感恩,學會感恩,用感恩的心態對待一切,才能和睦相       處,才能濟世達人。
  
  處世觀:感恩、贊賞、分享、寬容。
  
  執行力---就是說到做到,就是公司的OK精神。
  
  執行力要訣:要求要明確,執行要堅決,評價有標準,結果要運用。
  
  做好每件事情的四個主要因素是:思維、認識、技能、方法。
  
  銷售公司商務部:0535-6857828
  
  市場品牌部:0535-6857820
  
  供貿中心:0535-6853738
  
  人力資源部:0535-6857829
  
  管理部:0535-6857808
  
  農產品貿易部:0535-6857830
 
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